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Énergie Mobilisation – Consultation en mobilisation des ressources humaines et développement organisationnel, Montréal, Québec. Offre de solutions en matière de mobilisation – coaching – formation - leadership – engagement au travail.
Consultants multilingues (français, bambara et anglais) en développement organisationnel, mise en marché, filières et chaînes de valeur, études diverses et formation, spécialisés en agriculture et en agroalimentaire
Spécialisée en éthique d'entreprise et en comportement organisationnel (e2co), notre unité mène des projets de recherche appliquée et développement (RA&D) et travaille sur des mandats aussi bien dans le secteur privé que public
Entreprise de consultation en ressources humaines, Robert Gingras et associés guide les organisations en gestion de RH et en développement organisationnel.
Groupe 2000 neuf inc. est un cabinet conseil offrant des services intégrés en communication stratégique et affaires publiques, en développement organisationnel, en promotion et en gestion d’événements publics.
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Boostez votre activité en découvrant tout son potentiel. Développement Stratégique, Commercial, Marketing et Organisationnel pour Entrepreneurs et TPE.
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Entreprise de consultation en ressources humaines, Robert Gingras et associés guide les organisations en gestion de RH et en développement organisationnel.
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Praxo, firme de consultant qui offre des programmes de support axés sur le développement organisationnel et stratégique, la mobilisation, le sens du travail,la responsabilisation et la considération des personnes.
La MGE est une association créée en 1987. Elle vise à appuyer le développement organisationnel en renforçant les capacités des acteurs à la base, avec pour principaux domaines d’intervention : animation, formation, conseil, renforcement des opérateurs éco
Michel Gravel, site officiel, directeur général, Cégep de Jonquière, management, apprentissage, développement professionnel et organisationnel, éducation
Pierre Cantin, votre consultant qui possède plus de 18 ans d’expérience tant en gestion des ressources humaines (GRH) qu’en développement organisationnel (DO).