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E起发娱乐城是一个守信、靠得住的娱乐场。建立内在的激励机制，尽可能将目标分解到基层，从工作的目标而非工作过程出发不能单纯依赖外在的激励机制．内在的激励机制更有效果。内在的激励机制可以减少外在的对工作过程的监控。将工作结果尽可能量化，以增强员工的时问和成本观念，对基层员工授权，以增强员工的责任感。工作的目标是可衡量的，只有达到预期的工作目标，工作过程才是有意义的。如果只考虑工作过程中的活动。
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